
✔️ Approche directe (méthodologie de market mapping) ; chasse de talents (pas seulement les profils visibles).
✔️ Entretiens candidats structurés (méthodologie basée sur la recherche de preuves, évaluation compétences et comportements sur les faits, tests psychométriques personnalisés selon votre contexte et référentiel).
✔️ Prise de références.
✔️ Discrétion, transparence, suivi régulier avec vous tel un bras droit (points de suivi réguliers et accès à mon CRM pour suivre la mission de recrutement en temps réel).
Au quotidien, dans mes missions, je tiens à communiquer ces 3 valeurs qui m'animent profondément : POSITIVITÉ, ENGAGEMENT et AMBITION.
La positivité
L'engagement
L'ambition