SERVICES

Mes prestations de recrutement et chasse de têtes

💡Ma Spécialisation

Aider les dirigeants de PME ardennaises à sécuriser leurs recrutements, en particulier le turn-over grâce à mon approche de bras droit exclusif qui chasse directement les profils pertinents pour leurs entreprises.

Mon service s'adresse également aux dirigeants qui s'installent dans les Ardennes et qui doivent recruter localement sans connaître le territoire, ni les réseaux.

De part ma connaissance du bassin d'emploi, le territoire des Ardennes est ma principale zone géographique d'intervention.

Cependant, je suis en capacité d'intervenir sur des projets de recrutement hors Ardennes, car ma méthodologie me permet de m'adapter à tout type de poste, indépendamment de la localisation.

💡 Vous êtes concerné(e) par mon approche si :

✔️ Vous êtes dirigeant(e), débordé(e), sans 100 heures à consacrer au recrutement.

✔️ Vos annonces n'attirent pas les bons profils.

✔️ Vous recherchez des profils techniques, sensibles, rares ou pénuriques.

✔️ Vous devez structurer vos recrutements sans embaucher un(e) RH.

✔️ Vous voulez un service de chasse de têtes, sur mesure et de proximité.

💡 Ma promesse

De la QUALITE, pas de la quantité. Je recrute avec la même exigence et la même ambition que si c'était pour ma propre entreprise.

💡 Ma méthode

✔️ Validation des critères indispensables avec pondération selon niveau d'importance puis pré-sélection des candidats avec la plus haute notation à la Scorecard.

✔️ Approche directe (méthodologie de market mapping) ; chasse de talents (pas seulement les profils visibles).

✔️ Entretiens candidats structurés avec la méthode STAR (méthodologie basée sur la recherche de preuves, évaluation compétences et comportements sur les faits, tests psychométriques personnalisés selon votre contexte et référentiel).

✔️ Prise de références.

✔️ Discrétion, transparence, suivi régulier avec vous tel un bras droit.

💡 Mon résultat

Grâce à une collaboration de qualité en exclusivité, je livre une short list de candidats pertinents pour tout poste stratégique dans votre PME.

💡 Lé bénéfice pour vous

Recruter MIEUX et DURABLEMENT.

Prendre RDV avec moi

Définition du besoin

Prise de brief sur site / Cadrage du poste / Définition ensemble du cahier des charges

Création d'offres d'emploi

Rédaction d’annonce avec du copywriting / Diffusion d’annonce sur jobboards et sites emplois / Tri des CV

Approche directe ciblée

Techniques de sourcing avancées / Cvthèques / Cartographie marché / Mapping des talents & Chasse de têtes

Évaluation candidat

Pré-qualification téléphonique / Qualification fine / Prise de références / Positionnement avec synthèse écrite / Tests psychométriques

Prestation tarifaire sans surprise

Offre simple, transparente et budget maîtrisé

Suivi du dossier inclus

Reporting régulier par téléphone / email / visioconférence, fréquence définie au démarrage de la mission

Sécuriser la prise de poste

Suivi intégration du candidat sous forme d'entretien avec le candidat d'une part et le responsable hiérarchique d'autre part

Accompagnement pour dirigeants dans les Ardennes

Dirigeants qui s'installent dans les Ardennes - Recrutements techniques, sensibles, rares ou pénuriques