Le délai dépend de la complexité du poste et de la rareté du profil recherché. Toutefois, je mets tout en œuvre pour vous présenter au moins les premiers candidats qualifiés et vérifiés sous 30 jours, afin d’accélérer votre processus de recrutement tout en garantissant une sélection rigoureuse.
Recruter prend du temps et mobilise des ressources. En me confiant cette mission, vous bénéficiez de :
Mon rôle est de vous apporter des résultats concrets et des solutions adaptées à vos besoins.
En tant que recruteuse indépendante locale, j’offre une approche flexible et sur-mesure, parfaitement adaptée aux besoins des TPE et PME sans service RH. Contrairement aux cabinets classiques, je m’investis personnellement dans chaque mission en tenant compte de la culture et des valeurs de l’entreprise.
Mon objectif est de bâtir une relation de confiance sur le long terme et de devenir un véritable partenaire sur les enjeux de recrutement.
Une agence d’intérim se concentre sur la gestion des besoins urgents et temporaires en plaçant des intérimaires rapidement.
De mon côté, je suis spécialisée dans le recrutement en CDD long et CDI. Mon approche est qualitative et approfondie : je ne me contente pas de proposer des CV, je m’assure que chaque candidat correspond à votre entreprise en termes de compétences et de savoir-être.
Jour 1 : Appel découverte pour comprendre votre besoin
Jour 2 : Proposition de travail avec une tarification adaptée
Jour 3 : Brief complet /Immersion dans votre entreprise
Je prends le temps de découvrir votre activité, votre culture et vos besoins en rencontrant les dirigeants, le futur manager et parfois même un collaborateur pour comprendre le poste à pourvoir.
Jour 4 à 20 : Lancement de la mission
Jour 21 à 30 : Présentation des candidats
Point hebdo ou tous les 15 jours pour vous informer de l’avancée de la mission.
Non.
Bien que mon cœur d’activité soit local, je peux intervenir sur recommandation ou demande spécifique pour des entreprises situées dans la Marne ou ailleurs en France.
3 formules adaptées à vos besoins :
Oui, mon accompagnement ne s’arrête pas à la signature du contrat de travail. Je peux vous proposer une garantie de remplacement.
Garantie de remplacement
Nous validons ensemble une période de garantie (1, 3 ou 6 mois selon le poste). Si le candidat ou l’employeur met fin au contrat de travail durant cette période, je relance une recherche sans frais supplémentaires.
Je mets régulièrement à jour mes avis clients sur LinkedIn.
Lien vers ma page LinkedIn : www.linkedin.com/in/karina-braquet-recrutement
Vous êtes candidats ? Veuillez vous rendre sur la page CANDIDAT.