Aider les dirigeants de TPE-PME ardennaises à sécuriser leurs recrutements, en réduisant le turn-over grâce à mon approche de bras droit exclusif qui chasse directement les profils pertinents pour leurs entreprises.
Mon service s'adresse aussi aux dirigeants qui s'installent dans les Ardennes et qui doivent recruter localement sans connaître le territoire, ni les réseaux.
✔️ Vous êtes dirigeant(e), débordé(e), sans 100 heures à consacrer au recrutement.
✔️ Vos annonces n’attirent pas les bons profils.
✔️ Vous cherchez des profils techniques, sensibles, rares ou pénuriques.
✔️ Vous devez structurer vos recrutements sans embaucher un(e) RH.
✔️ Vous voulez un service de chasse de têtes, sur mesure, opéré localement, pas à Paris ou depuis une grande ville déconnectée du terrain.
De la QUALITE, pas de la quantité. Je recrute avec la même exigence et la même ambition que si c'était pour ma propre entreprise.
✔️ Validation des critères indispensables avec pondération selon niveau d'importance puis pré-sélection des candidats avec la plus haute notation à la Scorecard.
✔️ Approche directe (méthodologie de market mapping) ; chasse de talents (pas seulement les profils visibles).
✔️ Entretiens candidats structurés avec la méthode STAR (méthodologie basée sur la recherche de preuves, évaluation compétences et comportements sur les faits, tests psychométriques personnalisés selon votre contexte et référentiel).
✔️ Prise de références.
✔️ Discrétion, transparence, suivi régulier avec vous tel un bras droit (points de suivi réguliers et accès à mon CRM pour suivre la mission de recrutement en temps réel).
Grâce à une collaboration de qualité, en moins de 3 mois, je livre une short list de candidats pertinents pour tout poste stratégique dans votre TPE/PME, sur les secteurs Ardennes & Marne, où la proximité et la connaissance du territoire font la différence.
Recruter MIEUX et DURABLEMENT.
